INVESTIGACION

INVESTIGACION


Donde hice mi investigación fue en una fábrica que se dedica a la fabricación de pantalones de caballero y de dama, y ellos no utilizan un método en común para valuar los puestos, si no de acuerdo a los siguientes puntos. De acuerdo a la complejidad del puesto.

• Al tiempo de antigüedad que se tenga en la fábrica.

• A los días que se laboren.

• Condiciones de trabajo.

• Las habilidades de la persona.

• Al departamento en el que se encuentre.

• Experiencia.

• Procedimientos que se utilicen.

• Puntualidad.

Estos son los elementos que la fabrica utiliza para determinar el sueldo que este va a percibir, y me comentaban que si el empleado ya tenía experiencia en manejar alguna maquinaria, su sueldo era de $100, y si el empleado no sabía se le enseñaba pero a este solo se le paga $70, Ya fuera esto en maquinas de cocer, en el planchado de la ropa que ahí se elabora, pero esto es por día, ósea que su sueldo en este caso venía siendo de $500 a $350 semanales, y aparte di este llegaba puntual se le otorgaban $50 mas, y que cada año a cada empleado se le aumentaban $20, sin contar el cambio que se hace por salarió mínimo y demás factores que afectan al salario, pero esto solo en el área productiva.

Otra cosa que me mencionaron era en cuanto a los supervisores, a ellos se les pagaba de igual manera, ya que estos se les tenía de acuerdo a la experiencia que ellos ya tenían en la fábrica.